ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਸੇ ਪਿਆਰੇ ਦੀ ਮੌਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ Home Chef ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਉਦਾਰ ਸੋਗ ਨੀਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਜਿਵੇਂ ਕਿ: ਚਚੇਰਾ ਭਰਾ, ਮਾਸੀ, ਚਾਚਾ, ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਦੋਸਤ, ਜਾਂ ਪਤੀ/ਪਤਨੀ ਜਾਂ ਘਰੇਲੂ ਸਾਥੀ ਦੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਮੌਤ ਜਾਂ ਅੰਤਿਮ ਸੰਸਕਾਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ 'ਤੇ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਸੋਗ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਤਿੰਨ (3) ਦਿਨ ਮਿਲਣਗੇ।
ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਮੌਤ ਜਾਂ ਅੰਤਿਮ ਸੰਸਕਾਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ 'ਤੇ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਸੋਗ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਪੰਜ (5) ਦਿਨ ਮਿਲਣਗੇ। ਤੁਹਾਡੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਪਰਿਵਾਰ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ, ਮਤਰੇਏ, ਦਾਦਾ-ਦਾਦੀ, ਪੋਤੇ-ਪੋਤੀਆਂ, ਭੈਣ-ਭਰਾ, ਤੁਹਾਡਾ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਘਰੇਲੂ ਸਾਥੀ ਦੇ ਮਾਤਾ-ਪਿਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਪਤੀ/ਪਤਨੀ, ਬੱਚੇ, ਜਾਂ ਮਤਰੇਏ ਬੱਚੇ ਦੀ ਮੌਤ ਜਾਂ ਅੰਤਿਮ ਸੰਸਕਾਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ 'ਤੇ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ' ਤੇ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀ ਸੋਗ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਦਸ (10) ਦਿਨ ਮਿਲਣਗੇ।
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੋਗ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਸ਼ਰਧਾਂਜਲੀ ਜਾਂ ਅੰਤਿਮ ਸੰਸਕਾਰ ਦਾ ਨੋਟਿਸ ।
ਤੁਸੀਂ ਜਾਂ ਤਾਂ ਟਿਕਟ ਫਾਰਮ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਸਥਾਨਕ HR ਟੀਮ ਨੂੰ ਕਾਗਜ਼ ਕਾਪੀ ਦੇ ਕੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਵਾ ਸਕਦੇ ਹੋ ।
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਡੀ ਸੋਗ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਵਾਧੂ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਟਿਕਟ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ ।
Was this article helpful?
That’s Great!
Thank you for your feedback
Sorry! We couldn't be helpful
Thank you for your feedback
Feedback sent
We appreciate your effort and will try to fix the article